各团支部： 过去的一年，公司团组织紧紧围绕公司中心工作，认真贯彻党政工作部署，实施“三大青字号”工程，做亮安全宣教活动，创建服务型团组织，让党放心，让青年满意，让团干部得到锻炼。公司广大共青团员和团干部以践行“黄金梦”和社会主义核心价值观为契机，积极落实江南JN体育新常态，拓展视野，提高综合素质和创新创效意识，先后涌现了一大批先进典型。 为激励先进，树立典型，公司团委决定对以下先进集体及个人予以表彰： 2014年度五四红旗团支部 采矿车间团支部  提升车间团支部

“谜面内容与我们息息相关，活动既接地气，又长知识。”公司外施工队湖北重科的邹立伟说。 为加强形势任务宣传教育，公司开展“闹元宵、知企情”活动。3月5日，公司后勤职工餐厅和外来施工队餐厅，200多条灯谜被兴致高昂的员工竞猜一空。此次活动的谜面出自总经理工作报告、安全知识、职业健康、大讨论活动等内容。答对谜面的员工收到一份纪念品和节日的祝福。(吴宇)      

精细化是一种意识、一种观念、一种认真负责的态度、一种精益求精的文化，是在战略方向确定以后，对战略实施的细化和分解落实。需要广大干群提高认识，抓重点、抓关键、细化任务、落实责任，形成党政工青妇合力。呼吁----------   团员青年应带头执行精细化管理   为进一步提升管理水平，降低成本，提高效益，增强集团公司核心竞争力，实现精细化管理，集团公司总经理宋鑫在集团公司管理提升活动总结暨精细化管理启动视频会上，作《精细提质量、精益增效益扎实细致推动精细化管理全面实施》报告，为我们正确理解精细化管理，实施精细化管理举措，提高了认识，指明了方

------《尽心尽力尽责》读后感 无疑，这本《尽力尽力尽职》作为党员、管理人员的学习读本，是经过相关部门精心挑选的。工作之余，我认真阅读下来，觉得是本好书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻剖析了“三尽”的行为准则。 对照该书论述，我个人认为，“三尽”是对待工作三种不同的工作层次，尽职是最起码的工作底线，尽力是工作水平的体现，尽心才是工作的最高境界。一个人凡事尽心，不言左右，既是工作态度，更是人之品性的完美呈现。 前不久，公司团委为了落实群教路线，创新服务青年工作的方式方法，开办了两个活动，一是开办流动小讲堂，

    各支部： 接团市委文件（文件内容附后），寻找最美青工第二季活动开启了，公司团委号召各支部推荐青工人选，该人选所要具备的条件在文件中的“推行标准”内，推荐的时间在2月28日前，并提供候选人有关信息（主要包括：候选人简介、2000字的事迹材料、工作和生活照片、讲述候选青工岗位技能的“精品课”视频）。 各支部先推荐人选上来，我们再来组织推荐事迹材料，然后根据事迹材料，拍摄视频。 推荐截止时间2月11日，请各支部传至王莹洲处汇总。    &nbs

为进一步深化青年文明号创建工作，充分展示青年文明号集体敬业协作、创优奉献的奋斗足迹，切实用身边的榜样教育和激励广大青年，引导职业青年培育和践行社会主义核心价值观，立足本职岗位、争创一流业绩，共青团湖北省委、湖北省文明办、湖北省青年文明号组委会于6月-11月组织举办了2014年度湖北省青年文明号摄影暨微视频大赛。经市州（行业）级初赛和省级决赛，我公司选送的摄影作品《矿工》获得摄影组一等奖、《青年参与安全抢修》、《出发》获得摄影组二等奖；《精益求精》获得摄影组三等奖，真实反映了青年文明号集体成员时代风采。 矿工    青年参与安