中央决定从去年下半年开始，在全党开展党的群众路线教育实践活动。江南JN体育公司作为中国黄金集团公司所属企业，参加第二批活动。今年2月18日，集团公司在北京召开了部署会，启动第二批教育实践活动。江南JN体育公司迅速行动，于2月21日成立了活动领导小组和工作机构，2月26日党委会通过教育实践活动实施方案，随即按照实施方案安排进入学习教育、听取意见环节。在此期间本人参加了公司组织的由黄石宣讲团成员王志超作的辅导报告、参加了挂点单位支部学习、自学了党章、习总书记一系列讲话、中央关于第二批教育实践活动指导意见、中央八项规定等材料，还收看了音像片《苏共亡党

  党的群众路线教育实践活动是全党政治生活的一件大事，其意义之大、影响之深前所未有。这次活动不仅仅是一次提升党员干部个人素质、作风和能力的一项活动，而是将其意义提升到事关党的执政基础这个高度，旨在解决群众对现实社会中很多不满意的问题。作为党培养的一名企业高级管理者，在干事创业中也遇到了诸多制约企业发展的问题亟待解决。通过开展党的群众路线教育实践活动，进一步明确了“为民、务实、清廉”这一主题，深入认识了“四风”问题给企业以及我们的事业带来的影响和危害。我认为，作为一名企业管理者，只有做到树立正气、接上地气、增强底气，才能凝聚

　　 　　3月25日上午，运输车间召开“征求群众意见”座谈会。此次会议是在前期发放的《班子作风建设调查表》和《群众观点讨论意见表》的基础上，面向车间全体党员、职工代表广泛征求意见。座谈会由车间主任、党支部书记刘月中主持。公司党委书记孙超以普通党员的身份参加了此次座谈会。 　　“车间客车班夜班发车时间为00:30，待送完夜班上班人员，司机到家入睡已是凌晨1-2点钟，第二天早上6点多又要上白班，精力不够会给行车安全带来极大隐患，应作相应调整，避免司机疲劳驾驶。” 　　“关系到广大职工利益的规定在执行前，公司可以广泛征求民

　　 　　通过前段时间对党的群众路线教育实践活动的集中学习，选矿车间结合自身工作特点，以“照镜子”为出发点，找出了车间领导工作中存在的问题及员工反映普遍的各种问题，针对问题车间制定“三不拍”、“四个‘3'”为工作准则，以“十件事”为工作目标，踏踏实实把教育实践活动规定动作做实，做细。 　　“三不拍”即不拍脑袋、不拍胸脯、不拍屁股。“不拍脑袋”要求车间领导做事前不要拍脑袋，要立足生产实际，做足功课，做细计划；&ldquo

　　 　　采矿党支部在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，不断创新工作载体，搭建实践平台，完善服务机制，扎实开展“为民务实清廉”主题实践活动，拓宽与职工的密切联系，拉近了为职工群众服务的“零距离”。 　　亮出压力。支部围绕安全生产工作，开展了“亮身份、亮职责、亮承诺、亮特色”活动，党员干部现场跟班制、上班佩戴工作胸牌，佩戴党员胸牌等方法亮明身份，以车间创优特色活动（“3589”创优工程、党员干部与一线职工结对“一对一”保安全），通过与职工零距离接触和沟通，职工

　　 　　4月1日，在公司内网上，公司党委发出了一则整改专项通报，将此前征求到的六大方面61条意见和建议的整改落实情况，向公司员工进行如实反馈。这是公司教育实践活动开展以来，确保“边查边改、立查立改”这一规定动作的主旨要求。 　　“员工的意见和建议是我们改进工作作风的一面镜子，要及时对照检查并研究整改落实。”在3月28日召开的党政联席会上，公司领导班子成员达成了高度一致的共识。对于这61条意见和建议，公司党政班子成员在会上逐个逐条地讨论。其中，民生问题成为员工提得最多的问题，在党政联席会议研究这些民生问题之前，公司工会通过主动联系房