采矿党支部在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，不断创新工作载体，搭建实践平台，完善服务机制，扎实开展“为民务实清廉”主题实践活动，拓宽与职工的密切联系，拉近了为职工群众服务的“零距离”。
　　亮出压力。支部围绕安全生产工作，开展了“亮身份、亮职责、亮承诺、亮特色”活动，党员干部现场跟班制、上班佩戴工作胸牌，佩戴党员胸牌等方法亮明身份，以车间创优特色活动（“3589”创优工程、党员干部与一线职工结对“一对一”保安全），通过与职工零距离接触和沟通，职工遇到困难求帮助，第一时间能联系到所要找的干部。“四亮”亮出了责任，也亮出了压力，“逼”出了党员干部想方设法出实招，办实事。
　　比出干劲。开展“比学习、比能力、比作风、比创新”的业务技能大比拼，党员干部结合工作实际谈自身体会、谈经验、谈缺点、谈差距。党员干部工作作风是否让职工群众满意，工作是否高效完成，以往工作作风是否有改进得到提升，作为评选“职工最满意的党员干部”的依据。营造党员干部深入一线与职工一起并肩作战，“比、学、赶、帮、超”、有为有位的良好工作氛围。“四比”比出党员干部的干劲，“逼”出党员干部创新工作思维，真正让职工的怨在一线解决，干群的心在一线凝聚，更好地服务于职工群众。