------在“迎接新挑战、谋划新突破、实现新发展”大讨论演讲比赛中实现自我提升

公司党委书记肖建山在"大讨论"演讲比赛上要求广大员工以实际行动为集团公司进军五百强再立新功 

 

 

结束为期半个月的岗前培训，我被分到了选矿车间实习。

一天下午，我去车间办公室送宣传稿件，听说公司要开展演讲比赛的消息，我向车间申请参加此次活动。车间特别支持新员工参加“大讨论”活动，车间副主任黄橙勉励我，指导我从新员工角度来写好“大讨论”演讲稿。

车间团支部书记刘靖帮我打印来了公司关于“大讨论”活动的相关文件，帮助我加深认识。“集团大发展，我该怎么办？”作为一名新员工，我该如何掌握好这个宏观命题？我该从哪里入手呢？

从选矿车间一、二、三期工程陆续上马，再到2009年的技改项目，实现日处理200吨到3000吨的跨越。车间副主任黄橙跟我一一介绍，公司与多家科研院所，开展了选矿联合攻关项目，不断优化工艺流程，实现了选矿自动化控制，金铜回收率比设计指标，分别提高了5个百分点和2个百分点等等。黄主任讲得非常细致，令我折服。

见微知著。通过看与听，我对江南JN体育十多年的发展史有了一个较清晰的认识。从中，我也感受到员工与江南JN体育休戚与共，共同成长带来的翻天覆地变化，同时，也不难窥见江南JN体育选矿人为公司所做的贡献。

结合当前有色金属行业发展迅猛，黄金高位运行的背景，可以说，集团公司提出的“立足新起点、制定新目标、实现新跨越、进军500强，建成世界一流矿业公司”大讨论活动是正逢其时，顺势有为。

我们不能坐以待毙，我们要乘胜追击。集团持续领跑，江南JN体育紧跟其后。重担压身，江南JN体育义无反顾，江南JN体育人为实现“进军世界五百强”目标奋勇当先。

集团划出了新跑道，我们怎么来落实呢？顺着这个思路，我拟出了演讲稿标题------《站在新起点，勇往向前冲》。起点，是集团公司的新目标，是我们的新跑道，向前冲是我们奔跑的姿态与决心。嗯，就这样。标题拟好后，我开始谋篇布局。

我利用周末休息时间，拉出了演讲稿件的基本框架，然后请示车间领导。与黄橙主任联系上后，他不顾工作劳累，亲自指导我修改稿件。

周一预讲，我抽到了14号，这就意味着我倒数第二个上台演讲。这让我多少有点紧张。

“我们会把会议室的门一直开着，你们可以随时来练习，适应演讲环境。”党群部的罗部长同我们说。

正式演讲前进行了几次彩排，对我们很有益处。罗部长看过我们的预讲，指出了我们不足之处。机关一团支部书记高琳琳专门指导了我们上台演讲的礼仪，包括上台演讲时的敬礼，台上站姿及距离话筒的位置，她都一一讲到了。预讲结束，高老师还专门纠正了我的平舌音和翘舌音。通过几次排练，我感受到每项活动开展背后的不易及幕后工作人员的辛苦付出。

22日，“大讨论”演讲比赛正式开始。台下，我认真聆听每一位参赛选手的演讲，详细了解公司各车间情况。我发现，每一位参赛选手都很认真，有的娓娓道来，有的言语激昂，表现都挺不错。轮到我上场了，我在大家的掌声中走上演讲台，从一个新员工角度规划职业生涯，讲述爱学习，强本领，珍惜工作机会，在工作中实现自我提升，积极响应集团大发展号召。

许是新员工的身份打动了评委，演讲评分统计出来，主持人公布我获得了二等奖。

正如我演讲中讲到的那样：前方的路，没有理想中的琉璃屋，但我们有年青的心，执着的手，江南JN体育的未来靠我们去创造，江南JN体育的明天因为我们，会更美好。相信总有一天，会有更多的我、和你，站在这个讲台上，分享你我曾经在江南JN体育奋斗的日日夜夜。

江南JN体育，我们来啦！（选矿车间  姜贝贝） 

 

编者手记：

据了解，姜贝贝参加演讲比赛曾摘取过第一名。收到选矿车间推选来的候补名单，我们与她进行过非正式谈话，勉励她重新开始，认真学习，细心体会。

毕竟，成绩属于过去。现在，还得重头再来。姜贝贝很乖地答：我也是这样想的。年纪不大的她能这样想，真好，这与她曾在安徽太平工作过两年不无关系。

姜贝贝与部分新员工一样，对那段在安徽太平的日子感恩于怀。现在分配到实习岗位上的他们，获得了较多的肯定与帮助。

正是有了这样端正的心态，姜贝贝从零开始，在选矿车间的指导下，仅用几天时间写来了演讲稿，并在第一次预讲中脱稿，这让其它参赛选手有了紧迫感，也让我们感悟到，任何一项活动都离不开各车间（部门）的大力支持与高度重视。

是的，我们提供的平台，不仅展示员工风采，更重要的是，检验公司的执行力和凝聚力。