------参加公司“迎接新挑战、谋划新突破、实现新发展”大讨论演讲比赛想到的

公司党委书记肖建山在"大讨论"演讲比赛上要求广大员工以实际行动为集团公司进军五百强再立新功

       “小樊、小陈，公司要举办一场‘大讨论’演讲比赛，车间商量后决定，选派你们两个参加比赛，希望你们好好表现，争取为车间争光。你们是新员工，好好锻炼下……”演讲比赛前，车间周天元书记找我和另一名新员工谈话。

接到参加此次“大讨论”演讲任务，我内心既欣喜又诚惶。一方面，作为一个新来的实习生，车间推荐我们参加比赛，为我们提供了一个展示自我的平台，我很珍惜这次机会；另一方面，我担心自己比赛经验不足，不能取得好名次，辜负领导的信任，我感到压力很大。

尽管如此，我仍接受了此次比赛任务。心想：一定要加倍努力，要么不做，做了就争取做好。

演讲比赛考验的是参赛者的综合能力，不仅要有超强的记忆力，更要有一定的表达能力与表现力。此次演讲是为了推进集团公司“立足新起点、制定新目标、实现新跨越、进军500强，建成世界一流矿业公司”大讨论活动，进一步解放思想，转变观念，应对新挑战、解决新问题，谋划新突破，实现新发展，为集团公司“十二五”再翻两番目标造势鼓劲。

拿到演讲稿件后，我先通读了几遍演讲稿，首先解决吃透弄懂文章，知道它写了什么，为什么这样写，我该如何来表达等问题。由于这篇演讲稿件是我们车间另一名大学生员工撰写，再加上我们都是新员工，对公司和车间都还不是很熟悉。为此，我找到他本人，和车间领导、同事反复商讨稿件内容细节，仔细推敲演讲语句的逻辑排序和行文技巧。

其中有一个事例是讲，-520米中段的工段长石友平，凭借多年井下工作经验，积极出谋划策，为车间年中检修赢得宝贵时间的事。撰写者为了了解事件经过，也是花了不少心思，查资料，听同事口述。在写下这个事例时，原文语句过长，不利于口头表达。我征得车间领导同意，与撰稿者一起，将事例简明化，长句断成短句，然后一次次试讲，直到烂记于口，胸有成竹。

正式演讲前一星期，我们参赛的14名选手，在党群部的组织安排下，进行了排练和预演。我们详细了解、熟悉了演讲比赛的要求及流程，每人上台预讲了几遍。

     在彩排过程中，我观察到公司演讲选手实力很强，有“身经百战”的演讲老手，也有像我一样的新手。他们看上去，气场强大。而我，也通过预演，发现了自身存在的问题。我暗下决心，无论如何也要熟记稿件，做到上台不发慌。为此，我走在路上口中念念有词，回到家中对着镜子练台风，上网查阅演讲相关知识，不停自我暗示：我能行，我是最棒的。

10月22日，公司“大讨论”演讲比赛正式拉开帷幕。

     “下面有请，采矿车间樊华为我们带来《迎接挑战，再创辉煌》，大家掌声欢迎。”在主持人报幕声中我走上了演讲台。台下评委鼓励的眼神，和工友们的掌声，仿佛给我注入了无穷力量，我面带微笑，从容自信的开始了我的演讲，把我们车间誓为公司做贡献的决心与信心表达了出来。最终，我获得了此次“大讨论”演讲比赛的三等奖。

过程，远比结果更重要。台上短短5分钟的演绎，台下却花费了数倍的精力。赛后，我回想这其中的过程，真是紧张并快乐着。任何事情，既然决定做了，就一定加倍努力，把心思花在过程里，享受过程，体味过程，当结果成为过程的副产品，收益也将是加倍的。（采矿车间   樊 华）

编者手记：

此次“大讨论”演讲比赛从征文筹备到上台开讲，不到一个月时间。

9月底，征文通知发出后，各支部送交的稿件差强人意。但，可喜之处不少，那就是新员工投稿多。

新面貌带来新气象。开展大讨论活动目的在于员工的广泛参与，为实现新发展凝神聚力。党群部通过与各支部直接沟通，与撰稿者、参赛者座谈，优化演讲方案，敲定参赛细节，逐项安排，逐个落实，有条不紊，循序推进。这次“大讨论”演讲比赛的顺利落幕，是公司领导大力支持，台前幕后一班人，精心协作的结果。

参加此次“大讨论”演讲比赛的14名参赛选手中，9名是新员工。樊华作为其中一员，他和其它参赛选手一样，在做好本职工作的前提下，认真对待，用自己的实际行动，发出了誓为集团公司“进军世界五百强”目标再立新功的最强音。

车间引他们为傲，公司也为他们自豪。