从12 月21日党支部书记例会上获悉，公司将启动明星员工评选工作，干部考评邀请普通员工加入评审团，将外施工队伍纳入到公司评先行列中来，公司年终表彰中亮点纷纷出台，每一个亮点充分体现公司积极深入推进创先争优活动，尊重一线员工，激发全员立足岗位，干事创业工作热情，在公司上下形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。

一年来，公司在开展创先争优活动中，全力促进生产经营工作，各项生产指标创新高。为了进一步激发公司员工的工作潜能，培养和造就素质过硬、技能全面、作风优良的员工队伍，促进安全生产顺利进行。公司成立了以党委书记主抓的评选小组，由各支部具体负责十佳员工和明星员工的推荐工作，经民主评议后提交公司党政联席会最终审议。根据推荐条件，凡是在公司工作满一年以上的员工都可参加评选，推荐年度明星员工在本支部十佳员工中产生，明星员工原则上推荐一线员工。公司明星员工将获得一枚50克纯金奖牌，十佳员工奖励银质合金奖牌一块。

中层及助理级管理人员的考核测评工作同步进行。为确保公开、公平和公正考评，本次评议工作邀请部分员工加入评审团。此次考核分为定量和定性两个部分，全部量化为分值，总分100分。定量考核包括干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面；定性考核包括主管领导评议，中层及助级人员互评，民主测评和实绩考评两个方面。中层及助理级管理人员考核办法的出台，将比较客观、公正、准确地对干部的政治、业务素质和履职情况进行考核评价，促进干部不断加强自身建设，提高综合素质，为推动公司科学可持续发展提供组织保证。

评选程序按照支部推荐、公开公示、提交评审团无记名投票评审，再交公司党政工联席会议最终审定。为了进一步完善评选活动机制，拓宽员工参与民主评议的平台，公司副书记曾早祥强调，各支部要挑选那些遵章守纪、敬岗爱业、关心他人、为人正直的员工组成本年度的大众评审团，从根本上避免先进“轮流坐庄”现象。

本年度评选表彰工作突显另一亮点是，公司给予隆盛、温二井两家施工队伍安全生产先进单位、先进班组、红旗机台及先进个人评选名额。外施工队伍是推动公司发展的重要力量，对公司发展起着积极的促进作用。公司取得的业绩是各方队伍通力合作的结果。

此次支部书记会上，还安排了2012年创先争优、迎新群众性活动、扶贫救助等工作，强调“两节”期间领导廉洁廉政，持续保持公司安全生产与整体稳定。党委副书记曾早祥出席会议并讲话。各党支部书记、党群部门及外施工队伍负责人参加了会议。（黎先燕）