我们，和您一样

——致公司青工家长的一封信

尊敬的青工家长：

您们好！

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，江南JN体育公司团委给您拜年啦，祝您新年快乐！身体健康！万事如意！

经过20多年的建设与发展，江南JN体育公司在竞争激烈的黄金行业站稳了脚根，企业形象、整体实力、抗风险能力、干部员工素质等方面显著提升，成为中国黄金集团公司旗下的A级企业。

2012年，江南JN体育公司在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年生产任务：完成矿山金1487.52千克，矿山铜13198.83吨，铁精矿4.66万吨，硫精矿8.01万吨，矿石处理量95.4万吨，实现销售收入11.2亿元。

骄人的成绩里有您的子女立足岗位做出的贡献，也凝聚着您对江南JN体育的关心和支持。

目前，江南JN体育公司28岁以下青工168名，包括退伍转业军人、委培生、换岗子女及公开招聘的地、测、采等专业的应届毕业生。多年来，公司团委在公司党委的正确领导下，发挥年青人的优势，继承老一辈矿山人的拼搏奉献精神，以饱满的激情和昂扬的斗志乘势而上，克难攻坚，为公司发展贡献了力量。

2013年是公司努力实现“123666” 战略目标的关键之年，即公司到“十二五”末，将实现利润10亿元、销售收入20亿元、资产30亿元、资源保有量金60吨、铜60万吨、员工人均工资达到6万元。同时，公司董事长梁中扬结合江南JN体育的实际情况，进一步细化“十二五”发展规划，提出了“突出一个主题——发展；实现两个突破——资源占有与整合、破解生产经营瓶颈；抓好三个支撑——创新、技术进步、人才队伍建设；完成四个指标——利润、资源量、产品产量、员工收入”的工作要求。

为实现中国黄金集团公司主要经济指标在2010年已实现“四年翻两番”的基础上再翻两番，进军世界500强，建成世界一流矿业公司的宏伟目标，公司号召全矿总动员，全员齐参战，务必打赢这场攻坚战。围绕企业的生产经营开展活动是公司团委的中心工作，团结和带领青工继承光荣传统，发挥生力军作用，在生产实践中建功立业，更是公司团委义不容辞的责任。

为此，公司团委邀请您，协助我们一起做好以下工作：

一、珍惜岗位，自主安保，争当安全生产标兵。作为一线青工，要努力掌握安全生产技术，以对工作、对同事、对家庭、对个人高度负责的态度，进一步增强自主安保意识，提高技术本领，时时想着安全，处处确保安全。

二、立足本职，厉行节约，争当增盈提效模范。为企业增盈提效做贡献，是每个青工的一项基本义务。如何在工作过程中争当增盈提效、节支降耗的模范？广大青工要牢固树立效益观念，全面增强节约意识，真正做到事事讲效益，处处讲节约，坚决反对一切浪费行为。要从本职岗位做起，从点点滴滴做起，堵塞一切“跑、冒、滴、漏”浪费现象和环节。

三、勤学苦练，扎实进取，争当青年岗位先锋。浮选需要青年，掘进需要青年，地质测量需要青年。青年人作为骨干和主力军尤需奋斗。青工是公司的希望，为集团公司“进军世界500强，建成世界一流矿业公司”的宏伟目标做贡献，意义非同寻常，即为公司各项工作提出了更为严格的标准与要求，也为广大青工提供了更加广阔的舞台。公司全体青工要充分发挥体力和智力优势，自觉增强与生产相适应的技术本领，勤学苦练，扎实拚搏，在矿山建功立业，展示青春风采。

另外，我们再向您透漏一个秘密，公司在管理体制上做了新的调整，实行了全员绩效改革。公司员工工资向一线倾斜，公司首届明星员工刘顺生就是采矿车间的一名普通维修工。新员工进入公司，有6个月的实习期，实习期结束可以拿到岗位工资和绩效工资,人年均工资可以拿到4.1万元。公司实行了人脸考勤，通过人脸识别记录员工出勤情况。目前，公司正推行师带徒跟班学习，通过“传、帮、带”，促进新员工尽快在工作中独当一面。

江山代有才人出。公司发展离不开青工的努力工作，离不开您的支持，公司“十二五”奋斗目标已经提出来，夺取新胜利的号角已经吹响，青工重任在肩，使命重大。让我们与您携起手来，督促青工提高学习能力，增强业务技能，早日在岗位上成长成才，以更加优异的工作业绩来回报您的养育之恩。

新年新挑战，新年新面貌。我们，和您一样，希望他（她）能扎根江南JN体育，继承矿山人能吃苦，敢攻坚的优良传统，在抒写美丽和谐新江南JN体育的画卷上抹上属于自己的青春光彩。

值此新春佳节到来之际，遥祝您及家人阖家安康，万事胜意！

                                                                           公司团委

                                                       二○一二年十二月二十八日