首先我来说一件大家不知道的事情,十八大后,习近平和中央政治局七常委第一次集体亮相是在国家博物馆参观“复兴之路”,这可是一次重要活动,而他们却比预定时间迟到了半个多小时。大家可知道是为什么吗?因为新一届中央领导集体出发时,正是上班高峰,路遇堵车,他们没有封路,也没有警车开道,而是耐心地随着拥堵的车流前行。
像这样的例子已经屡不见鲜了,新一届中央领导人身体力行反“四风”。在八项决定的出台,推进开展群众路线教育实践活动,得到了全党、全国人民的热烈拥护。
群众路线就是我党的生命线,传家宝!从十二大一直到十八大的党章,对于群众路线的科学、系统、全面的表述,都被延续下来。
十二大通过的党章上就指出:“党坚持用共产主义思想教育群众,并在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”党的十四大上,党章对群众路线又做了表述:“党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”
党的十八大修正以后的党章指出:“党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”。
党的十八大以后,新上任的总书记提出了一系列关于群众路线方面的重大举措,并且身体力行。
从历史发展来看,从某种意义上来讲,中国共产党的历史就是一部坚持群众路线的历史,没有人民群众的支持,没有人民群众的参与,我们就一无所有。民心向背关系到党的生死存亡。历史证明,搞革命需要坚持群众路线;搞建设,需要坚持群众路线;搞改革开放,需要坚持群众路线;全面建成小康社会,仍然需要坚持群众路线。在集团公司党委的正确领导下,我们对即将开展的工作,要做好什么样的准备呢,在我看来,我们必须要扎实做好走群众路线的传家宝教育活动,坚定信念,才能走向更加美好的明天。
2009年江南JN体育公司3000吨选厂技改工程为何能在短短的100天建成
回顾江南JN体育历史,在座的大多数员工都曾参加过江南JN体育公司3000吨选厂技改工程100天的大会战,过中场景仍然沥沥在目;在2009年是时任公司董事长孙连忠同志,提出要在100天建成一座现代化大规模的3000吨选矿厂,而且要在确保当年任务目标完成情况下,边生产、边拆除、边基建建成的;靠的是什么,靠的是群众智慧,靠的是公司领导能与群众打成一片,亲力亲为战斗在基建一线,日夜守候在现场,靠前指挥,就地开会研讨施工方案;火热场景感染了每一位群众,战斗力大为增强,基建目标如期完成。有谁知道孙连忠当年是做过心脏搭桥手术的啊,他每天仍然和着绵大衣日夜在施工现场,公司领导班子成员也与员工一起劳动清理回收矿砂、废旧物品。年逾五十的宋德刚同志带领运输车队日夜守候在现场,半夜困了就在驾驶室和衣休息,饿了吃面包;正因为群众路线深在人心,干群一条心,3000吨选场技改工程成就经典之作。成为群众路线实践教育活的结晶体。
而今的3000吨采矿工程是江南JN体育“十二五规划”重点工程
深入基层、深入生产一线,解决生产基建中难点、节点、安全隐患排查与治理等实际困难,强化安全生产,以落实保护矿工生命安全六条规定是本届公司领导班子视为已任;今年的6月7日由董事长梁中杨同志带队,总经理杨培炎、常务副总王友元、副总经理郑杰等领导一行,从17线风井乘坐罐笼,下到基建开拓最低中段-570现场,解决长距离独头掘进通风、风化岩石冒落等制约安全生产问题;董事长梁中杨同志带队为周边村民稻田解决抗旱用水问题;二支部挂点领导副总经理郑杰同志事必亲力,常在基建一线现场检查研究优化基建方案,严格执行公司要求的基建不止优化不断,创工程质量国优部优目标,先后解决新风井与鸡冠咀矿区老中段通风难,中段码头门多通风阻力过大,效果差;新风井施工井筒水量大的治水方案等问题。在4月25日由副总经理王友元、副总经理刘银生、副总经理刘成平等领导一行,从-420到-470两中段现场考察调研解决作业台车和反井钻机用电容量偏少、用水压力过高以及通风效果差等问题,现场均一一落实和布置,副总经理王友元深入-550现场商量老放矿振动斗大修事项和-550副井与主井井底联道排水工作;深入大青尾矿库排水斜槽、排水涵洞检查,排除隐患;8月份为了井下安全现场整改达标,公司领导带队在现场定方案,提要求抓细节,定措施,定责任人,如期完成了整改任务;井下现场基本达到设计安全规范。通过领导带班值班深入基层转变作风,以贯彻落实中央“八项规定”来保护矿工生命安全,遏制不良现象,促进党风转变,带动社会风气好转,提高党在人民群众中的威信,激发了干部群众的积极性和创造性,为开展群众路线主题教育实践活动打下了重要的思想和工作基础。
在全党上下掀起反“四风”热潮,江南JN体育公司党委及时出台制度,通过“七个着力”来加强“八项规定”的落实。将“八项规定”同反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”紧密结合起来,通过思想教育来剖析“四风”产生的思想根源,解决“三观”问题。着力改进学风、文风、会风问题;之前公司每周一生产例会一般是3小时,现在是1-2小时,而且毎月只召縗0两次;着力控制“三项”经费支出,解决铺张浪费问题的不正之风,解决违规用人问题;着力解决吃喝问题,纠正滥用职权问题;着力解决“形象工程”、“政绩工程”会议泛滥等问题,防止作风飘浮问题;防止脱离群众问题。
公司在不断加强问责,健全监督体系,舆论监督、群众监督作用,形成了监督的强大合力。作为央企一员的我们,要肩负起党赋予的职责和使命,在理想信念这个根本问题上,坚持正确的政治方向,自觉抑制各种腐朽思想和不良思潮的侵蚀,做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,做实现中华民族伟大复兴“中国梦”的忠实践行者。为公司十二五规划的实现,为“进军世界500强、建设世界一流矿业公司”的“中国黄金梦”而努力奋斗!(谢春华)