6月5日上午，公司四楼小会议室召开总经理办公会。会议由公司总经理杨培炎主持，公司经营层领导参加会议，公司办、党群部、人力资源部、财务部负责人列席会议。

会上，公司总经理杨培炎首先介绍了公司助级以上中层管理人员培训班开课的具体安排，要求人力资源部、公司办、党群部共同落实好此次培训事项，着力加强培训课期间劳动纪律，确保课程顺利进行。此外，杨总对公司养老保险缴费调整情况作了详细分析，要求人力资源部与财务部做好前期测算工作。在工程建设方面，要求食堂装修必须在月底完工并投入使用，绿化美化等零星工程也需按工期全部完毕。同时，杨培炎总经理对下一步工作提出具体要求：认真抓好安全生产工作，特别是做好防汛准备及尾矿库在线监测系统的运行；抓好重点工程特别是3000吨主井工程建设；强化劳动纪律，全面推进人脸识别考勤制度的实施。

杨培炎在会上指出，公司领导要不断加强基础管理工作，紧紧围绕“对标创优”的年度主题，深入开展班组达标检查工作，对优秀的班组要重点宣传与奖励。在经济责任制上，杨总明确指出，各单位内部经济责任考核不太平衡，下一步要强化内部考核工作，对有些指标要进行优化核定。

会上，公司各分管领导就近期工作做了详细汇报。