采矿车间党支部在开展“党风廉政建设宣传月”活动中，围绕党建工作，以制度建设为保证，以作风转变为关键，以责任落实为根本，切实打造一支风清气正，求真务实的管理队伍。
　　以制度建设为保证。支部利用每周安全生产例会和工段班前会学习阵地，认真学习《党员干部廉洁从业若干规定》，公司纪检下发《八项规定的通知》等文件和学习资料，做到警钟长鸣，筑牢防线。通过以学促建，增强党员干部法制意识，规范廉政行为。该车间领导班子认真对待在“回头看”检查工作中出现的问题，按照“四定四不推”工作原则，加大现场整改力度，对各类检查出的问题细化落实，迎接复查验收。此外，车间还重点抓好安全不放心人员的心理疏导与沟通，对待职工在安全确认、遵章守纪以及操作中存在应付心里和“三违”现象的安全隐患，进行及时帮教。车间综合职能组每天坚持劳动纪律和地面办公场所的卫生检查，对违反劳动纪律的人员进行公示和处罚。
　　以作风转变为关键。公司领导杨培炎、曾早祥、王友元、周志岩等跟班到车间、井下现场检查工作，并对现场管理、安全设施、制度的落实、班组交班记录和原始记录、设备点检、劳动纪律和干部工作作风等方面存在的问题进行了督导。采矿车间党支部根据党员岗位和业务能力的不同，分层次、针对性地开展教育，从党员自身做起，定承诺、践承诺、促安全、保纯洁。从岗位出发，从身边做起，以点带面，带动廉政风气下工段，进班组，提升廉政共建水平。支部明文规定：车间主任下井检查工作不少于5个?月；副主任下井检查工作不少于8个?月；职能组安全员、生产技术人员下井不少于12个?月；工段长（含副职）下井不少于17个?月。要求管理人员把工作的出发点和着力点盯在安全生产、质量效益和降本增效中心工作上来，深入一线，靠前指挥，化解生产矛盾。
　　以责任落实为根本，监督教育形成共力。该车间党支部积极创建党员做表率，共建安全活动氛围，党群互相监管为手段，强化环节安全，注重细节安全，杜绝违章作业。在生产管理过程中，充分发挥党员模范带头作用，党群互相监管作用，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，把管理人员抓安全与全员抓安全结合起来，全方位密织“安全网”，形成“人人讲廉洁，处处行安全”的浓厚氛围。把“控成本、增效益、基础管理”与落实安全生产责任，深化安全专项整治与现场排查安全隐患排查，以及查处“三违”行为等活动有机结合起来，全面分析查找在生产经营中存在的差距，确保达产达标工作如实推进。
　　车间结合对标基础管理和“3689”重点争优工程活动实际，把“回头看”的重点放在工段自管、班组自控、员工自律上，深入一线排查井下现场管理各类隐患，如：长距离独头掘进通风、采场空区充填、采场顶板、人（材）天溜井护栏、照明、警示牌、防尘支护、民爆物品控管、机械设备保养维护与点检制度的落实、现场环境整治以及各重点岗位存在的安全隐患。