5月17日下午，由于年中工作压力大，公司提前在四楼大会议室进行了中层及助级管理人员年中考评。本次考评活动由公司党委副书记、工会主席曾早祥主持。本次考评会按照干部选拔任用条件和不同职务的要求，坚持德才兼备的原则，从政治素质、工作能力、改革创新、群众公认、廉洁自律和完成任务等方面，真实、客观了解干部德、能、勤、绩、廉等情况。

通过考核，助级及以上中层管理人员为助级及以上中层管理人员公司任用干部提供有效依据，进一步增强干部的责任心、危机感和竞争力。

考评会上，公司助级及以上中层管理人员在相互打分环节，要求打分客观公正、实事求是,要立足公司、顾全大局。接着，公司进行了民主测评环节，来自公司各单位基层30多位员工对中层及助理管理人员进行了打分。

此次对中干的测评工作有利于完善公司干部管理机制，提高中干的工作绩效、整体素质和经营管理能力，转变工作作风，增进干群关系，为公司改革、发展、稳定大局和创建和谐的工作环境提供有力的保证。