今年以来，采矿车间党支部注重政治工作的制度创新、机制创新和方式方法创新，把解决问题和推动工作作为立足点和出发点，坚持政治思想工作和安全生产工作一体化，促进党支部工作显效。

制度作保障 刚性来考核

采矿车间党支部围绕组织建设、干部管理、党员廉洁和班组长管理等方面，相继制定了《管理人员责任制签订》、《管理人员值班制考评办法》、《生产作业质量标准》等一系列制度，强化考核。

支部书记湛若中说：“安全是最大的政治，是职工最大的福利，是企业最大的效益。有了健全的制度体系并且在制度的框架下不断创新工作机制，制度作保障，刚性来考核，凝聚党的活力。”

活动当载体 党政齐用力

围绕安全生产重点工作与阶段性目标开展活动变花样，是抓好支部工作的有效活动载体。

今年以来，采矿车间党支部先后开展“56812”创先争优品牌工程、安全生产月、百日安全生产、安全对标创优、“10.6”安全警示日提示、基础达标回头看、反三违、6S管理推进，反三违谈心谈话、党员安全责任区、党员示范岗、党团共进青安岗、党员身边无三违等一系列活动。通过活动的开展，形成党政合力，提升干部职工安全意识。

建五大平台 提升安全管理

采矿车间党支部把安全思想工作当作矿井安全管理的重要组成部分，做到与日常安全管理工作一体化运作。建立了“营造氛围、专题活动、典型示范、案例教育、安全培训、人文关怀”为内容的“六位一体”安全思想工作方式，构建了安全思想工作五大平台，即文化传媒教育平台、视觉警示教育平台、行为调控教育平台、示范网络教育平台、心理疏导教育平台。

    为抓好事前预防，采矿车间在视觉警示教育平台中，在井下各主要中段、天溜井人行处、采掘工作面、避险硐室、主矿仓、配电室、候罐室等重要设备设施悬挂各种警示性、提示性、禁止性的安全文字和安全画廊。比如，在高压开关处挂上“停电检修先验电，保证安全挂地线”的警示标语；在搭建心理疏导教育平台中，支部注重亲情教育在安全工作中的作用，清凉送西瓜、矿泉水、矿工家属座谈会，在交接班、班前会进行亲情提示。在地面副井口进行安全宣誓、悬挂职工全家福等，叮嘱职工要对自己负责、对家庭负责、对工友负责、对企业负责，遵章守纪，确保安全生产。