在国务院国资委党委召开的庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上，中国黄金集团江南·体育-WWW.YOURANMEI.COM|JN登录入口 NO.1（以下简称“江南JN体育公司”）选矿车间磨浮维修工段长胡务堂被授予“中央企业优秀共产党员”称号。消息传来，笔者第一时间赶赴车间，只见该公司主干道、车间大门上已经悬挂起“向中央企业优秀共产党员胡务堂学习”的宣传横幅。

“胡务堂蛮忙。”在选矿车间转了几圈，问了几位员工得到了这样的回答。

就这样一个繁忙的人，面对笔者，说得最多的仍是，“活都是大家干出来的，荣誉却给了我一个人。”

就是这样一个实干的人，连续4次被评为公司优秀共产党员；2次被评为公司“十佳员工”；2015年获黄石市五一劳动奖章；2017年获中国黄金集团公司创新工作能手；2018年获黄石市“最美家庭”称号。以其命名的“胡务堂创新工作室”被湖北省总工会命名为省级示范性职工（劳模）创新工作室。

“更多的点子来自一线职工”

2018年，江南JN体育公司胡务堂创新工作室升级为湖北省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室。胡务堂说：“事实上，我们更多小改小革的‘金点子’，来自一线的普通职工。这几年一路走来，我们实施的百余项创新项目不得不让人相信，团队的力量无可限量。一线职工才是真正的‘蓝领创客’。”

胡务堂既是该公司选矿车间磨浮工段维修工段长，更是职工创新工作室带头人。双重身份让他和他的团队，能在生产现场第一时间发现问题，解决问题，减少维修停工时长的同时， 大大提升了工作效率。

“胡务堂职工创新工作室”成立于2014年7月。短短5年时间，胡务堂和他的团队扎根生产一线，将小改小革贯穿日常工作，倡导“加一加、减一减、改一改、变一变、学一学、带一带、定一定”创新工作法，扎实开展技术创新活动，让一线职工领衔解决生产过程中的难题，并将创新成果服务于生产。

每年初，胡务堂创新工作室制定攻关课题，有完整的记录台帐和考核激励机制。胡务堂总结，创新工作室有四大工作目标，一是稳定生产技术指标，二是降低成本，三是降低员工劳动强度，四是提高设备运转率。

该公司依托职工创新平台，加大新材料、新工艺、新方法、新设备的应用。在多个创新项目中，既借鉴同行，更注重自主研发项目。胡务堂职工创新工作室自成立以来实施创新成果100余项，其中“不倒钢球换衬板”、“浮选自动液位改造”等创新成果，获得中国黄金协会、中国黄金集团、黄石市工会等单位和部门的奖励，“陶瓷过滤机真空系统改造”等16项技术创新获国家专利，创造经济效益800余万元，先后被中国黄金集团公司工会命名为“胡务堂创新工作室”；黄石市总工会命名为“技师（劳模）创新示范工作室”；湖北省总工会命名为“职工（劳模）创新工作室”、省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室。

目前，胡务堂职工创新工作室“圆筒出渣筛、磁选机冲击水装置”两项实用新型专利成果已通过2019年初审。

“党员要在职工创新上发挥先锋作用”

党的十九大报告提出，要“建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”。作为中国黄金集团旗下的特级矿山企业，江南JN体育公司始终坚持在中国黄金集团“高质量发展”理念的指引下，汇聚创新才智和创新潜能，争当国有企业创新发展的先行军。

    江南JN体育公司党委书记、董事长高世贤表示，公司坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，把握重点、聚焦要点、突破难点、打造亮点，在科技创新上攻坚克难、啃硬骨头，推动生产经营和党建工作的深度融合。

为推进公司科技创新和小改小革取得实实在在的成效，江南JN体育公司各党支部积极发挥战斗堡垒作用，充分发挥党员的引领示范作用，引导广大职工群众施展才智、投身创新，为生产经营提供科技支持和技术保障。公司推进产学研合作，成立院士专家工作站，建立“产学研技术创新中心”及“实践教学基地”。 2018年公司获得高新技术企业称号，分析测试中心获国家CNAS认可。公司已拥有23项专利（其中4项发明专利），2项软件著作权。目前有4项发明专利进入实质性审查，同时又有8项实用新型专利初审合格。专利获取能力及质量取得很大进步。

公司选矿车间在技术应用和改造方面也成绩斐然。先后完成一段新型振动筛网的应用、选矿全流程工艺考察、优化磨矿分级工艺参数、自动加球机应用、在线品位仪控制技术应用等项目，完成污水厂新系统管道改造、破碎、磨浮工段全流程视频监控、4261球磨机更换衬板工作方法优化、一段除屑筛持续优化改进等10多项改造。

为更好服务安全生产，解决生产现场难题。胡务堂职工创新工作室组织年轻技术员和一线骨干，开展青年维修技能培训，在采购了理论书籍和实训器材的基础上，分享设备维修经验与养护技巧，帮助青年员工在实际工作中发现故障、分析故障、解决故障。同时，胡务堂配合车间先后开展了电气技术人员、电工班组长、磨矿班组长、选矿工艺流程等12项业务培训，培养带出了一大批业务好素质高的青年人才。其中，2018年选矿车间黄朝武获黄石市第二届“黄石工匠”暨第十四届职工职业技能大赛工具钳工第一名，获“东楚工匠”称号；选矿车间技术员王宁获“中国黄金集团公司岗位技术能手”称号。

“胡师傅是我从事钳工的第一位老师，他的言传身教对我影响很大。”黄朝武表示。

为进一步给职工创新“加油”，江南JN体育公司专门出台了《职工技术创新成果评选办法》。职工创新项目的评选和推广工作让职工的智慧潜能突破了个人局限，有了释放的空间，极大地提升了职工创新活动的品质。

公司以多种方式集纳职工的“合理化建议”，加快了职工智慧向经济效益转化的步伐。“在公司年度优秀合理化建议评审活动中，我们报送的200泵S弯管升级改造、4261球磨机主衬板降成本实践、砂泵控制箱改进升级等项目，党员在其中发挥了关键作用。”胡务堂说。（黎先燕）